膠東在線12月20日訊（記者 王向榮 攝影 李剛）在20日上午煙臺市政府新聞辦舉行的高技能人才隊伍建設工作新聞發布會上，市人力資源考試中心主任王永新介紹，我市大力推進企業自主評價職業技能等級，選取自主評價基礎扎實的龍頭骨干企業開展“新八級工”職業技能等級制度試點，進一步暢通技能人才成長通道，有效地提升了企業技能型人才的培育評價活力。

　　今年4月，我市出臺了《關于加強新時代煙臺市高技能人才隊伍建設的實施意見》，要求全面推行企業技能人才自主評價，完善技能人才穩才留才引才機制，并對企業有效開展職業技能等級認定工作，以及自主培育的高技能人才給予一定資金獎補。

　　企業自主評價獎補：獎補對象為我市16條重點產業鏈中有效開展自主評價的企業，按照評價等級和人數給予最高5萬元經費支持。獎補資金由市級財政承擔，每年不超過100萬元。獎補名單根據申報企業年度自主評價新增職業技能等級人數、重點產業鏈情況及各區（市）人力資源社會保障部門推薦意見綜合考量確定。獎補資金用于支持企業對本單位職工開展職業技能等級認定工作。

　　企業自主培育高技能人才獎補：獎補對象為由我市人力資源社會保障部門備案的自主評價企業自主培育新晉升的技師、高級技師、特級技師、首席技師，每人分別給予2500元、3000元、6000元和8000元一次性補貼，每家企業每年不超過10萬元。獎補資金由市、縣兩級財政分擔，總額每年約200萬元。獎補名單由市、縣兩級人力資源社會保障部門根據當年度新晉升技師、高級技師、特級技師、首席技師職業技能等級人數總量，計算需獎補金額后確定。